jueves, 25 de octubre de 2007

Tarjeta azul, un permiso de trabajo de dos años para inmigrantes cualificados

Redacción / Europa Press (25/10/2007)

La Comisión Europea propone crear una tarjeta azul para facilitar la entrada de inmigrantes altamente cualificados. Además, pide que los inmigrantes legales tengan los mismos derechos socioeconómicos que los europeos.

La Comisión Europea, institución que participa en las desiciones legislativas de la Unión Europea, ha propuesto crear una tarjeta azul, equivalente a la 'green card' estadounidense, para facilitar la entrada a la UE de inmigrantes muy cualificados y hacer frente a la escasez de mano de obra por el envejecimiento de la población. El Ejecutivo comunitario presentó además una norma para garantizar que los inmigrantes legales gocen de los mismos derechos socioeconómicos básicos que los ciudadanos comunitarios.

Tarjeta azul, un permiso de trabajo de dos años para inmigrantes cualificados

Los inmigrantes altamente cualificados representan en la Unión Europea sólo el 0,9% de los trabajadores (unos 70.000 al año), muy por detrás de otros países de destino de la inmigración como Australia (9,9%), Canadá (7,3%) o Estados Unidos (3,5%), según los datos de Bruselas.
El presidente del Ejecutivo comunitario, José Manuel Durao Barroso, atribuyó esta falta de atractivo de Europa a los distintos procedimientos de admisión que aplican los Veintisiete y a la imposibilidad que tienen los inmigrantes para desplazarse por la UE por motivos de trabajo.


Barroso insistió en que la UE necesita recibir trabajadores altamente cualificados si quiere garantizar la buena marcha de la economía. "No es ningún secreto que nuestra demografía trabaja contra la Unión; en el futuro tendremos una escasez de trabajadores y de cualificaciones, algo que ya pasa en algunos sectores", alertó.

Este argumento justifica, a su juicio, la creación de la 'tarjeta azul' porque con ella se facilitan y armonizan los procedimientos de admisión de trabajadores muy cualificados. No obstante, Barroso dejó claro que esta propuesta no crea un derecho de admisión y que serán los Estados miembros los que decidan cuántos inmigrantes quieren aceptar y en qué categorías laborales. "Bruselas no va a decir cuántos ingenieros se necesitan en Francia", dijo por su parte el comisario de Justicia, Libertad y Seguridad, Franco Frattini.

Requisitos para la tarjeta azul

Para poder obtener la 'tarjeta azul', un inmigrante debe tener un contrato laboral, suficientes cualificaciones profesionales y un nivel salarial que al menos triplique el salario mínimo del país al que va a trabajar. La propuesta contempla además un mecanismo específico para facilitar la entrada de jóvenes profesionales (su nivel salarial podrá ser inferior, dos tercios del que se exige al resto de inmigrantes para participar en este mecanismo).

Una vez que se presente la solicitud, las autoridades nacionales deberán responder mediante un "procedimiento acelerado" en un plazo máximo de 30 días si conceden o no la 'tarjeta azul'. A diferencia de la 'green card', la 'tarjeta azul' no tendrá un carácter permanente sino que durará dos años y será renovable.

Tras dos años trabajando en el Estado miembro de acogida, el inmigrante podrá desplazarse a otro país de la UE si cuenta con una oferta laboral. Además, la 'tarjeta azul' facilitará la reagrupación familiar. Durante su periodo de vigencia, el inmigrante podrá regresar a su país de origen y volver a la UE sin tener que empezar de nuevo el procedimiento.

Tanto Barroso como Frattini subrayaron que la norma incluye en todo caso la "preferencia comunitaria", que se aplicará sobre todo para los Estados miembros que todavía mantienen restricciones a la entrada de trabajadores de los socios del Este (por ejemplo, España no permite la libre entrada de rumanos y búlgaros). Ello significa que si a un mismo puesto de ingeniero en Alemania optan un indio y un húngaro tendrá prioridad el segundo.

Para evitar los efectos negativos de la "fuga de cerebros" en países en vías de desarrollo, especialmente en África, la propuesta de la Comisión incluye "estándares éticos" de reclutamiento para limitar o incluso prohibir el reclutamiento activo allí donde hay ya problemas de este tipo.

La CE pide que los migrantes regulares tengan los mismos derechos socioeconómicos que los europeos

La segunda propuesta presentada por el Ejecutivo comunitario se aplicará al conjunto de los inmigrantes legales y no sólo a los altamente cualificados. Su objetivo es garantizar que gocen de derechos comparables a los de los ciudadanos de la UE. La propuesta crea además un procedimiento de solicitud único para que los inmigrantes obtengan a la vez el permiso de residencia y trabajo.

A juicio de Durao Barroso, la norma permitirá una "mejor integración y cohesión social" y al mismo tiempo "reforzará la acción de la UE contra la competencia injusta creada por el trabajo ilegal y protegerá a los inmigrantes de la explotación".

Los derechos que incluye esta propuesta se refieren a las condiciones de trabajo (incluyendo salario y despido), salud y seguridad en el puesto de trabajo, educación, formación continua, reconocimiento de títulos, seguridad social (incluyendo los servicios sanitarios), pensiones, acceso a bienes y servicios (incluida la vivienda) y beneficios fiscales. "Es un gran paso adelante, porque cada Estado miembro puede ir más allá de estos mínimos pero todavía no estaban reconocidos a nivel europeo", dijo Frattini.

El presidente del Ejecutivo comunitario se mostró convencido de que todos los Estados miembros, incluidos los más reticentes como Alemania o Austria, darán su visto bueno a esta propuesta porque "no tiene sentido tener 27 políticas de inmigración en un espacio sin fronteras".
Los ministros de Interior y los de Trabajo de los 27 estudiarán por primera vez el paquete en una reunión conjunta a principios de diciembre y Frattini dijo que espera que la 'carta azul' entre en vigor en la primavera de 2009.

VIA - Europapress.es

viernes, 19 de octubre de 2007

El Gobierno Lanza Campaña "Todos Diferentes, Todos Necesarios"

Madrid.- El Gobierno de España presentó este martes la campaña de comunicación 'Todos diferentes, todos necesarios' con la que quiere concienciar a los ciudadanos de los beneficios de la inmigración, según explicó la secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, Consuelo Rumí.

09/10/07.- La campaña, que tiene como lema 'Con la integración todos ganamos', promociona los aspectos positivos de una sociedad diversa y busca "generar cambios en las actitudes de los españoles con respecto a esta población". Los mensajes, elaborados por la empresa de publicidad 'Concepto', serán difundidos fundamentalmente a través de la televisión, aunque también se trasmitirán en radio, periódicos e internet, así como estaciones de trenes y autobús.

El Gobierno Lanza Campaña "Todos Diferentes, Todos Necesarios"

En las postales repartidas, que van muy en la línea de los anuncios de prensa, radio y televisión, se puede leer: 'Alicia necesita que Mirta cuide a su padre. Mirta necesita que Carmen recoja a su hijo en el colegio. Amadou, el novio de Carmen, necesita trabajo y, mira por donde, Alicia necesita un cocinero. Con la integración de los inmigrantes ganamos todos. Ganamos en crecimiento económico, en calidad de vida, en diversidad cultural. Gobierno de España'.

Durante la presentación en Madrid, la responsable de Extranjería indicó que "la presencia de extranjeros en España es crucial tanto para el desarrollo del país como para contribuir a que muchos hombres y mujeres puedan compatibilizar su vida laboral y familiar".

Destinada a jóvenes

La iniciativa ha sido cofinanciada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y por el Fondo Social Europeo y costará 1,7 millones de euros y va dirigida a toda la población, tanto a autóctonos como inmigrantes, aunque el plan de medios pone especial énfasis en las personas entre 15 y 40 años y en las zonas en las que hay una mayor presencia de inmigrantes.

Además, Rumí agregó que la integración es un camino que "debemos construir entre todos", tanto españoles como inmigrantes, ya que exige una colaboración mutua. Añadió que la sociedad española está demostrando "su capacidad para incorporarse con normalidad a una convivencia diversa pese a que el fenómeno migratorio se ha producido en España con una gran intensidad y celeridad".

Asimismo, manifestó que el Ejecutivo no entiende la política de integración "como un conjunto de recursos públicos destinados a privilegiar al inmigrante", sino que es una política que tiene como objetivo "la igualdad de todos", lo que en ocasiones implicará "actuaciones muy singulares dirigidas al colectivo inmigrante".

Igualmente, Rumí manifestó que la determinación del Gobierno "en combatir la lacra que significa la inmigración clandestina es compatible con la atención humanitaria que un país avanzado debe ofrecer a aquellos que son víctimas de los tráficos criminales".

Por su parte, la directora general de Integración de los Inmigrantes, Estrella Rodríguez, apuntó que la campaña busca corresponsabilizar al conjunto de la sociedad en la integración de los inmigrantes.

VIA - Europapress.es

domingo, 14 de octubre de 2007

¿Cómo se Comportan los Países de la UE con sus Inmigrantes?

MIPEX compara las políticas europeas en la materia con 140 indicadores
Paula Sánchez-Alciturri Díez

Bruselas (19/10/07).- Ya son más de 20 millones los inmigrantes de terceros países que viven legalmente en los Veintisiete. ¿Cómo se comporta la UE con ellos? Según el índice de políticas de integración de inmigrantes (MIPEX, en sus siglas en inglés), las normas españoles en la materia son "parcialmente favorables", sobre todo en lo que se refiere al acceso al mercado laboral, apartado en el que la nota del Estado miembro es de las más altas de la Unión Europea. En todo caso el estudio revela que Europa 'necesita mejorar' si quiere brindar a los inmigrantes buenas oportunidades.

¿Como se Comportan los Paises de la UE con sus Inmigrantes?

Las notas comunitarias varían considerablemente de un Estado miembro a otro, como viene siendo habitual cuando se trata de inmigración. El mejor alumno de la clase es Suecia -según el estudio dirigido por el British Council en el que han participado instituciones, universidades, centros de investigación, ONG y entidades de todos los Estados miembros-, con la política más flexible de la Unión, y en las últimas filas se encuentran los países del Este: Letonia cierra la clasificación, aunque el país comparte con Grecia, Chipre y Austria el dudoso honor de suspender todas las categorías analizadas.

Éstas están relacionadas con las seis áreas prioritarias de la integración - acceso al mercado laboral, reagrupación familiar, permisos de residencia permanentes, participación política, nacionalizaciones y discriminación-, y los resultados dependen de las respuestas individuales a 140 indicadores. Además, el estudio tiene en cuenta a 28 países entre los que se encuentran todos los de la UE menos los dos últimos en subirse al carro comunitario (Rumanía y Bulgaria) además de Noruega, Canadá y Suiza.

En términos generales, España se sitúa en décimo puesto -por detrás de Suecia, Portugal, Bélgica, Países Bajos, Finlandia, Canadá, Italia, Noruega y el Reino Unido en políticas de integración. Los últimos puestos de la fila se los reparten, respectivamente, Letonia, Chipre, Austria, Grecia y Eslovaquia. Así todo, salvo Suecia, ningún país se libra de las recomendaciones en este estudio que tiene palabras para todos.

Ahora los Estados miembros tienen dos años para aplicarse si quieren que los resultados del próximo análisis sean mejores.

El caso español

En el caso de España el informe reclama a sus autoridades que definan mejor lo que se considera prácticas racistas y discriminatorias, que se aplique mejor la legislación contra la discriminación y se impulsen políticas de igualdad más eficaces. De todos modos, el estudio revela que las políticas españolas en materia de inmigración han mejorado bastante en los últimos años y sitúa al Estado miembro -junto con Portugal- en un segundo puesto en cuanto al acceso al mercado de trabajo. Los resultados en las demás áreas no son tan positivos; en concreto España tendría que mejorar, y mucho, para favorecer la participación política de los nueva población.

España podría ser ejemplo para el resto de la UE por su forma de garantizar el empleo y los derechos vinculados a él (seguridad social, derecho a paro...) de inmigrantes, pero aún así el informe destaca que poniendo en marcha "leves mejoras" en sus normas sobre elegibilidad y medidas para la integración en el mercado laboral -dos categorías en las que se sitúa la segunda de la clasificación-, podría mejorar el acceso laboral. Además, urgen al Gobierno a marcar objetivos políticos para reducir el desempleo entre los inmigrantes y mejorar sus capacidades lingüísticas y su información laboral.

Dentro de esta área, según el análisis en España la mayoría de los permisos de trabajo se renuevan y los inmigrantes pueden quedarse para buscar un nuevo empleo si su contrato ha terminado. También pueden afiliarse a sindicatos y cambiar rápidamente de trabajo, profesión o estatus laboral. Por otra parte, la población española (como la de otros siete Estados miembros), se muestra a favor de deportar a los inmigrantes sin empleo.

Los análisis de otras áreas muestran que en España los inmigrantes pueden acogerse al principio de reagrupación familiar sólo después de contar con un permiso de residencia de un año y un contrato laboral de la misma duración. Sin embargo las normas son menos duras en otros puntos y los extranjeros no tienen que someterse a un examen sobre integración, aunque sí estén obligados a garantizar su solvencia económica para encargarse de la subsistencia de los familiares que pretendan traer a España.

Para mejorar esta situación, el informe señala que si el Gobierno español "les concediera garantías legales y oficinas para remitirse a ellas en caso de que su solicitud sea rechazada o su permiso retirado", las familias que logran reunirse en el país de acogida gozarían de una "mayor seguridad de su estatus". Estas medidas de reagrupación familiar cuentan con el apoyo de tres de cada cuatro españolesEn cuanto al permiso de residencia permanente, los inmigrantes pueden lograrlo en España después de cinco años -un buen resultado en comparación con otros países-. Este permiso les equipara en derechos a los españoles en cuanto al empleo, seguridad social y vivienda, pero no en el libre movimiento. Aún así, desde 2004, sí pueden abandonar el país sin perder sus derechos durante un periodo de un año (antes era de seis meses).

VIA – AquiEuropa

jueves, 11 de octubre de 2007

Todo Sobre las Nacionalizaciones

165.355 latinos viven con la doble nacionalidad en España
Diana Fisgativa - Latino

Cuando Yuny Ibáñez escribe el número de su documento de identidad, ya no pone la ‘X’ por delante porque, aunque ella es colombiana, oficialmente es también española, gracias a que hace poco le fue otorgada esta nacionalidad.

Todo Sobre las Nacionalizaciones

Como ella, de enero a septiembre de este año, 33.160 latinoamericanos pasaron a identificarse con un DNI (Documento Nacional de Identidad) en lugar de con un NIE (Número de Identificación de Extranjeros). Y un total de 165.355 hicieron lo mismo desde el 2001, según el Ministerio de Justicia.

Los latinoamericanos jugamos con ventaja en lo que respecta a la solicitud de la nacionalidad. Mientras los extranjeros extracomunitarios de otras naciones deben acreditar su residencia legal en España durante diez años (cinco en el caso de los refugiados) para solicitar la nacionalidad, los latinoamericanos pueden iniciar el trámite con sólo dos años de residencia legal en el territorio español.

Menor es el tiempo de residencia legal exigido (un año) para quienes están casados con un español, o demuestran ser hijos o nietos de españoles.

UN LARGO TRÁMITE

Solicitar la nacionalidad española es un proceso que requiere tiempo y paciencia. A la larga lista de requisitos y documentos que hay que entregar, se suma la congestión en los registros civiles y en el caso de las provincias, el traslado de los expedientes a Madrid. En Barcelona, por ejemplo, hay que pedir una cita que se está dando ya para el 2009, momento en el que se inicia un proceso que por lo general tarda entre dos años y dos años y medio.

Similar situación se presenta en Valencia, pero el sistema de citas es más ágil; con los documentos requeridos se pide una cita la misma que se está dando para los siguientes dos o tres meses, pero el trámite igual tarda más de dos años. “Hace dos años y cuatro meses entregué los papeles y hoy vengo a firmar la aprobación de la nacionalidad”, dice la ecuatoriana Gabriela Méndez en el Registro Civil de Valencia. “Hace un año y medio entregué mis papeles y vine a averiguar cómo iba el proceso, pero me dijeron que esperara más”, comenta allí mismo Roberto Pacheco, también ecuatoriano.

Siendo entonces un trámite tan complicado y dispendioso, ¿para qué hacerlo?

VENTAJAS Y REALIDADES

Cualquier persona que adquiera la nacionalidad tiene los mismos derechos que un ciudadano español. “No hay ninguna diferencia en cuanto a acceso a bienes u oportunidades”, afirma Ana Pabón, abogada experta en extranjería, “oportunidades que van desde la participación ciudadana en la vida política (poder votar o presentarse a unas elecciones), hasta la posibilidad de presentarse a cargos públicos (opositar), pasando por las ventajas económicas que otorga frente a los bancos, el pedir un crédito con un DNI en la mano”.

Pero no siempre ser también español pone las cosas más fáciles. Procedimientos como la reagrupación familiar de los hijos o el cónyuge pueden resultar más sencillos, pero para reagrupar a los padres se tiene que seguir el mismo procedimiento que el de cualquier extranjero: “se tiene que acreditar una dependencia económica de los padres, con lo cual es un proceso que en ocasiones se deniega”, afirma Pabón.

Tampoco hay ventajas cuando quien tiene la nacionalidad es un hijo recién nacido o menor de edad, “se ven casos de niños nacidos en España con padres extranjeros sin regularizar. En este caso se apela a la regularización por circunstancias excepcionales, que sólo otorga a los padres un permiso de residencia”, comenta la abogada.

Quien opta a la nacionalidad porque su cónyuge es un extranjero nacionalizado debe registrar su matrimonio, si tuvo lugar en su país de origen, en el Registro Civil Central. “Al reconocerse el matrimonio debe transcurrir un año para que el cónyuge pueda pedir la nacionalidad. En algunos casos esto puede tardar tanto que puede ser más rápido casarse aquí en España”, afirma Pabón.

PÉRDIDA DE NACIONALIDAD

Otro aspecto que genera dudas es el saber cómo se pierde la nacionalidad. La ley española establece que se pierde la ciudadanía cuando el nacionalizado español entra a formar parte de un ejército extranjero o acepta un cargo político en otro Estado. Si la persona quiere hacer esto, debe renunciar a ser español.

No es verdad que el residir fuera de España durante un largo periodo conlleve la pérdida de la nacionalidad. “El no residir en España no es causa de extinción de la nacionalidad. De hecho, hay casos de latinoamericanos que después de vivir aquí, como ciudadanos españoles, deciden pasar su vejez en su país”, comenta Pabón.

REQUISITOS

Documentos necesarios para iniciar el trámite de nacionalidad- Certificado de nacimiento del interesado. Debe estar apostillado en el país de origen.- Certificado que acredite estar inscrito en el consulado de su país de origen- Certificado de buena conducta o certificado de antecedentes penales. Apostillado.- Certificado de empadronamiento.- Justificante de medios de vida (contrato de trabajo, últimas nóminas, vida laboral, cartilla del banco, etcétera).- Si se es casado con español, certificado de matrimonio.- Certificado de nacimiento de padres o abuelos, en el caso de que uno de ellos sea español.- Fotocopia de la tarjeta de residencia del interesado y del de su cónyuge. Desde el 09/08/2007 ya no es necesario tramitar el certificado de residencia, que era expedido por la Dirección General de la Policía. - Instancia. (Formulario que le facilitan en el registro civil y que debe entregar con los documentos).- Fotocopia de todas las hojas del pasaporte.

¿DÓNDE?

- En Madrid. Debe acudir al Registro Civil de su localidad. Si usted está en Madrid capital la dirección es Calle Pradillo, 66. Metro Alfonso XIII.

- En Barcelona. Debe dirigirse a la Plaça del Duc de Medinacelli, 3. Teléfono: 934 120 474. En L´Hospitalet de LLobregat diríjase a la c/ Bruc, 2. Teléfono: 934 024 130.

- En Valencia. El trámite se realiza en el Registro Civil, ubicado en la Ciudad de la Justicia, Avenida del Saler, 14. Teléfono 961 927 101.

- En Alicante. Hay que acercarse a las oficinas del Registro Civil, en la Avenida Aguilera, 53. Teléfono 965 935 838.

- En Murcia. El trámite también se realiza en el Registro Civil, en Ronda Garay, 5. Teléfono 968 229 293.

RECOMENDACIONES

Si usted o algún miembro de su familia se encuentra dentro del grupo de personas con opción de solicitar la nacionalidad, tenga en cuenta:

- Algunos documentos tardan en ser entregados o recibidos. Asegúrese de que tiene el suficiente tiempo para reunirlos. Si no es así, infórmelo en el Registro Civil, pero no deje perder la cita.

- Asegúrese de que su nombre y apellidos estén bien escritos en todos los documentos.
- Si da a luz en España registre a su hijo primero en el Registro Civil Español antes de hacerlo en su consulado. Le será más fácil nacionalizarlo.

- Puede informarse más sobre la nacionalidad o conocer el estado de su expediente en la página: http://www.mjusticia.es/.

VIA - http://www.latinomadrid.com/